江苏华富储能新技术股份有限公司成立于1990年,坐落在高邮经济开发区电池工业园内，是一家专门从事储能材料及储能产品的企业。该公司把科技创新、人才发展作为企业发展的“生命线”，经过多年的打造和潜心经营，发展成为中国储能电池国产品牌领军企业，企业综合效益指标在全国铅蓄电池企业中排名第七，获江苏省创新型企业、江苏省科技小巨人企业、江苏省百强创新型企业、江苏制造突出贡献优秀企业等荣誉。2017年9月23日，省领导来华富公司调研人才工作，对公司人才创新工作给予充分肯定。

在过去，公司曾出现技术人员青黄不接，产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新，企业发展徘徊不前的状况。面对困境，公司管理层统一思想认识，果断决策，以人为本，大胆地实施人才工程。一方面，抓好高层次人才的引进。建立“引人才活水，激经济春水”的战略，坚持“开渠引鱼”“蓄水养鱼”“放水活鱼”三大人才措施，为人才搭建施展才华的平台和广阔空间，先后引进了长江学者孙克宁、“国家杰青”汪的华、“青年千人”彭创等高层次人才近20名，其中入选省双创领军人才4人；公司建有国家级博士后工作站，江苏省企业院士工作站等7个省级研发平台，系江苏省首批重点企业研发机构，现有曹楚南院士团队、陈洪渊院士团队、汪的华杰青团队在站研发；先后承担国家（省）科技计划项目6项（其中省重大科技成果项目2项），开发国家重点新产品1项、省级高新技术产品近20项，授权发明专利20件，进入实审发明专利45件，参与制定国家及行业标准12项，在铅酸蓄电池、锂电池、电动汽车电池、风能太阳能电池等方面都有重大技术创新和突破。另一方面，注重本土人才培育。公司先进积极分子回炉深造，鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训，对不同层次、不同岗位、不同年龄的员工进行岗位培训，先后有1人获研究员级高工、5人获批高级职称、52人获批中级职称，80名一线员工被认定为技师，215人获高级工认定，岗位培训达到全覆盖。

为了培养员工学习创新积极性，公司开设了图书室、电教室、体育活动室，每周举办一次“员工大讲台”，开展劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议等活动，坚持“创新失败我买单、创新成功你拿奖”的创新理念，先后出台《华富创新奖》《华富内部员工职称评定管理办法》《华富工资管理方案》《华富人才公寓奖励办法》《华富奖学金管理办法》《华富互助基金管理办法》等激励文件，开展“技术难题全厂招标制”“重大课题向外借脑制”，多渠道让全员全程参与企业技术创新。近几年来，公司每年投入1500多万元用于技术创新，其中用于员工技术创新奖励达200多万元，一线员工申报各项专利近20件，4项成果获省部级科学技术奖；建立“劳模工作室”“高技能能手工作室”，实行帮带活动，提升员工业务技能，形成“我是华富人”的荣誉感和责任感。

公司敢于、善于重用年轻有为的一线人员。朱明海曾是公司的一名普通员工，大专毕业，他勇于创新、勇于奉献，带领广大工程技术人员连续奋战，先后开发出多项新产品，为企业赢得了市场和效益，得到公司领导、同事的一致认可，目前被提拔为公司技术部经理，他个人也获扬州市“五一劳动奖章”、扬州市英才培育计划、高邮市十大能工巧匠、高邮市有突出贡献中青年专家等荣誉，去年还获得高级工程师职称。目前，公司管理层中90％以上的人员来自一线，来源于这个普通而不平凡的人才梯队。正是因为公司的选人用人机制不断开拓，华富储能企业发展至今，仍然朝气蓬勃、欣欣向荣。